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公司荣获2018人力资源管理杰出奖及2017年最佳招聘项目领先雇主奖

近日,公司在参选“前程无忧”、互联网招聘平台“拉勾”、以及“智联招聘”三大招聘平台的“最佳雇主评选”中,荣获双项大奖:前程无忧——2018人力资源管理杰出奖、拉勾网——2017年最佳招聘项目领先雇主奖

2017年最佳招聘项目领先雇主奖

2018人力资源管理杰出奖

随着互联网时代的到来,雇主品牌意识也日益受到关注与重视。雇主品牌有着多方面的卓越价值体现,对于提升企业的竞争优势起着非常重要的作用。在当今人才竞争日益白热化的环境下,人力资源管理承担着雇主品牌建设的主要责任,雇主品牌也已经成为招聘人才的新竞争力。因此,打造优秀的雇主品牌,对雇主品牌传播进行建设,已是提升天翼视讯品牌吸引人才的一个重要手段。

各大招聘平台,均可见到天翼视讯的身影

2017年3月,公司全面部署雇主品牌战略,通过树立“以人为本”的雇主品牌理念、在潜在员工中树立良好形象、建立完善的培训平台并帮助员工做职业生涯规划、建立公平合理且有竞争力的绩效考核制度、注重人文与物质文化环境等五大维度搭建雇主品牌路径,对人力资源品牌建设做系统规划。

不断改善员工文化休闲环境

5月,通过对前程无忧、拉勾、猎聘、翰威特、优兴咨询等近十家招聘评选机构进行评选方案研究,并对历年获奖公司进行人力资源管理影响力的跟踪调研,公司制定了打造最佳雇主品牌措施。随后,启用了多元化的招聘渠道,如:推出《内部推荐奖励制度》,2017年已有20位侯选人成功推荐入职;推出新媒体“微招聘”渠道,并制作设计H5招聘广告,通过互联网社交渠道进行转发,不断提高公司品牌的知名度和影响力;组织员工自编自导自演微视频《我在天翼视讯那几年》进行校招推广,点播量高达近3000次,受到2018应届生一致好评。

多元化的招聘渠道

通过大胆的创新与尝试,“天翼视讯”品牌赢得了社会各界对其品牌价值的认可和信赖,并荣获“2018人力资源管理杰出奖”和“2017年最佳招聘项目领先雇主奖”两大奖项。奖项的获得既奠定了公司竞争的基石,同时也将“天翼视讯”优秀品牌推向公众,提升员工及潜在员工的满意度、美誉度和忠诚度,并通过员工的口碑传播和公众传播,对公司招聘优秀人才及人才保留打下扎实基础,从而增强公司的竞争优势和竞争能力,创造无限价值。

在这个智能化、大数据、快节奏并行的时代,公司始始终秉承“人才是最大资源”的理念,为员工搭平台、建机制、造环境、促成长。让每一位员工快乐工作、快速成长、实现公司价值与个人价值最大化!

2018,一同期待更多精彩!

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